Почему в кризис обычно стараются не нанимать на работу? Правильно, потому что деньги в это время платят только необходимым сотрудникам. Но кто сказал, что в период нестабильности обязательно урезать штат? Чем обусловлена эта практика, и какой гений смог вычислить конкретную выгоду от этих мер? Ответа на этот вопрос никто не знает. Есть такая умная теория, которая утверждает, что вместо того, чтобы во время кризиса сокращать людей, нужно делать с точностью до наоборот – нанимать новых. О ней – читайте в свежем номере издания от 26 мая.
Связь правит миром, и никакой кризис не в силах остановить развитие телекоммуникаций и Интернета. Трудности у компаний, предоставляющих услуги связи, конечно же, есть. Но, думается, они не такие серьезные, как об этом трубят на каждом углу. Что-что, а обмен информацией нам нужен как воздух. Поэтому этот рынок может себе позволить смотреть в будущее с оптимизмом. Подробнее – в свежем номере издания.
Вернуться в рубрику "Новости" | Версия для печати |
31.01.2024Искусственная неровность от Беларусьрезинотехника ОАО
Лежачий полицейский от Беларусьрезинотехника ОАО
28.01.2024Основной задачей РУП «Витебский ЦСМС» является организация работы по реализации единой в Республике Беларусь политики в области стандартизации, метрологии и оценки соответствия
Услуги в области охраны труда предлагает Витебский центр стандартизации, метрологии и сертификации
23.01.2024Опытный рыбхоз "Лахва" ОАО предлагает услуги переработки рыбной продукции
Опытный рыбхоз "Лахва" ОАО предлагает услуги по переработке рыбной продукции
15.01.2024ОАО «МИНСКИЙ ПОДШИПНИКОВЫЙ ЗАВОД» является одним из ведущих производителей подшипников в Восточной Европе
ОАО «МИНСКИЙ ПОДШИПНИКОВЫЙ ЗАВОД» современное экспортоориентированное машиностроительное предприятие.
13.01.2024Предлагаем устройства уничтожения информации
Аппаратные средства защиты информации