Около месяца назад почти 2,5 тысячи анкет "Как мы живем?" были распространены активистами Белорусского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (РЭП) среди рабочих. На проходных людям вручались конверты с обратным адресом, а в них - листок с вопросами и вариантами ответов.

Сколько дней в неделю работает предприятие? Как оплачиваются дни простоя завода? Как вы оцениваете свое материальное положение? В чем причины ухудшения и как выходить из ситуации? Пока на эти вопросы ответило около 250 рабочих, среди которых кладовщики, токари, газовщики, слесари, крановщики, уборщики… Многие из них не побоялись указать на конвертах свои инициалы и адрес.

Пока представители профсоюза РЭП подводят предварительные итоги анкетирования, корреспондент "Завтра твоей страны" просмотрела эти послания и сделала свои выводы.

Полученные данные шокируют. Они показывают реальную картину сегодняшней жизни человека труда.

Начнем с регионов. Борисовское ОАО "БАТЭ" работает четыре дня в неделю. Средняя зарплата рабочего составляет 400-500 тысяч рублей. За последнее время, по мнению большинства анкетируемых, их доход снизился на 30-40 процентов. При этом цены на продукты питания и услуги, как отмечается, растут (или значительно выросли). Причины ухудшения положения одни видят в экономическом кризисе, другие - в отсутствии стимула высокопроизводительного труда.

В жодинском РУПП "БелАЗ" рабочие трудятся полный рабочий день. Правда, иногда бывают вынужденные простои, за которые оплачивается ¾ тарифной ставки оклада. Средняя заработная плата - 500-600 тысяч рублей. За последнее время она снизилась, по подсчетам самих работников, примерно на 20 процентов.

Милиционер из Смолевичей, который зарабатывает 500-600 тысяч рублей, считает, что экономический кризис - это хорошая отговорка для руководителей, чтобы не платить людям премии и надбавки. Сам он готов участвовать в акциях протеста.

На брестском предприятии "Цветотрон" - четырехдневная рабочая неделя, уровень дохода - 300-400 тысяч рублей, зарплаты снизились примерно на 30 процентов.

Удручающая ситуация и на стеклозаводе "Нёман", который находится в деревне Березовка (Гродненская область). Там люди работают неполный рабочий день. Периодически случаются вынужденные простои, которые, как пишут рабочие, не оплачиваются. Средняя зарплата - 300-400 тысяч рублей.

Столько же зарабатывают участники анкетирования на витебском РУПП "Витязь". Работают, правда, полный рабочий день.

Сторож-плотник одного из брестских детских садов трудится полный рабочий день за зарплату 200-300 тысяч. Кроме того, как написано в анкете, его еще вынуждают идти в отпуск за свой счет.

Наибольшее количество анкет заполнено на минских крупнейших промышленных предприятиях. Работники ОАО "Минский подшипниковый завод" сообщают, что работают по 3-4 дня в неделю. Зарплата - от 400 тысяч до 1 млн рублей. Некоторые отмечают, что за последнее время она снизилась на 50 процентов.

- Нет зарплаты, нет стимула к работе и жизни, - констатирует один из рабочих.

На ОАО "МАЗ" - трехдневная рабочая неделя. Доходы - от 400 тысяч до 1 млн 200 тысяч рублей. Правда, тех, кто зарабатывает больше миллиона, среди участников акции - единицы.

Что делать - вопрос в анкете, за которым следуют варианты ответов. В одной из анкет все они перечеркнуты. На них - большими буквами написано: "Не знаю! Власть всех загнала в страх".

В июле на Минском тракторном заводе работали три дня в неделю. Зарплаты рабочих - от 500 тысяч до 1 млн рублей. В разделе о причинах ухудшения материального положения некоторые трудящиеся отмечают: не обновляется материальная база, оказывается давление на частный бизнес.

Вообще, ответы у анкетируемых из разных городов и районов часто совпадают. Так, многие винят в экономических проблемах администрацию предприятий, которая, по их мнению, непрофессионально выполняет свои функции, а также высшие должностные лица государства - которые плохо руководят.

У многих совпадают мнения о том, как эти проблемы можно решить - для этого, считают рабочие, нужно требовать от президента и правительства эффективной работы и результатов. Также необходимо выработать требования к нанимателю и руководству страны и отстаивать их всеми доступными средствами. Примерно половина анкетируемых готова участвовать в массовых акциях протеста. Правда, с условием, что они будут организованными и разрешенными. Кто-то пишет, что протестовал бы, но боится. Но есть и такие, которые считают, что лучше "не высовываться, все равно ничего не изменишь", а акции протеста - бесполезная трата времени.

- Мы устроили это анкетирование с целью выяснить, насколько устраивает рабочих их нынешнее положение. Кого они винят в сложившейся ситуации: работодателей, государство или себя. А также готовы ли они к тому, чтобы выработать свои требования, - рассказал "Завтра твоей страны" лидер профсоюза РЭП Геннадий Федынич.

Обработанные данные анкет будут доведены до сведения администраций предприятий. На основе ответов руководство профсоюза выработает требования к нанимателям, которые помогут рабочим добиться улучшения условий труда в соответствии с их собственными потребностями.

Лина СНЕЖКИНА

http://www.zautra.by/

Вернуться в рубрику "Новости" |   Версия для печати